Politique RH

ClearSy recrute

COMMUNICATION

Clearsy met l’écoute et la communication au cœur de sa politique RH. En effet, la direction et le management sont attentifs aux envies et requêtes de chacun. Une bonne communication permet de maintenir une ambiance de travail agréable et enrichissante.

COHÉSION

Clearsy fonctionne comme une seule entité regroupant les trois sites. Un séminaire est par ailleurs organisé tous les ans afin de maintenir et développer la cohésion entre nos collaborateurs.

ÉVOLUTION

Clearsy offre de réelles possibilités d’évolution. Notre mode de fonctionnement dynamique nous permet de donner rapidement des responsabilités aux collaborateurs qui en montrent l’envie et les capacités.

MOBILITÉ

Bien que présent dans 3 villes, nous ne demandons pas à nos collaborateurs de changer de régions sans leur consentement. A l’inverse, nous nous efforçons d’accompagner au mieux nos collaborateurs lors de leur choix de mutation.

TECHNICITÉ

ClearSy réalise des systèmes en exploitation, tous comprenant une innovation et avec des enjeux sur la sécurité. ClearSy utilise des méthodes particulières pour lesquelles elle est reconnue dans le monde.

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