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Processus de recrutement


POUR ENVOYER VOTRE CANDIDATURE : 2 CHOIX !
> Postuler directement sur notre site en répondant à une offre ci-dessous, accompagnés de CV et lettre de motivation
> Ou vous pouvez nous envoyer votre candidature en répondant aux offres postées sur les différents Jobboards que nous utilisons.

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Et ensuite ?


> Votre candidature est analysée par le service recrutement (Tous sites confondus). Si votre candidature semble correspondre à un besoin, vous serez contacté pour convenir d’un entretien téléphonique. Cet entretien a pour but de comprendre un peu mieux votre profil et votre recherche.

> Si votre profil correspond bien à nos recherches, 2 entretiens plus approfondis sont organisés avec 2 personnes différentes. Un de ses entretiens aura lieu sur le site concerné par la candidature (Paris, Aix ou Lyon). Le second se fera téléphoniquement ou en personne en fonction des disponibilités de chacun.

Pour que nous prenions la décision d’embaucher un candidat, il faut que chaque personne ayant participé aux entretiens valide la candidature.

> DÉLAI DE TRAITEMENT DES CANDIDATURES :
Nous nous efforçons de traiter les candidatures dans les meilleurs délais. En moyenne, un délai de 2 à 3 semaines est à considérer entre le premier entretien téléphonique et la décision d’embauche.

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